Zeitwertkonto

Ihr Arbeitgeber richtet für Sie ein Zeitwertkonto ein, welches mit nicht ausgezahlten Gehaltsanteilen bespart wird. Es dient der Finanzierung von Freistellungen, Überstunden und des Vorruhestandes.

Ihre Vorteile im Überblick

• Flexible steuerfreie Sparbeiträge
• Monatlich variabler Anlagebetrag
• Steuerpflicht erst bei Auszahlung des Wertguthabens
• Insolvenzsicher
• Kapitaltransfer in die betriebliche Altersvorsorge möglich

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